同时有两个工作机会摆在面前听起来似乎很美好，但要做出明智的选择却并不容易。如果您正面临这样的两难处境，不妨听听专家的建议，他们将从几个重要方面帮助您权衡。
长远考虑
“人们换工作的一个主要原因是想发展事业，所以在决定下一步行动时，你的长远职业抱负应该是一个重要的考虑因素。”华德士日本副总监Dipen Kunwar说。他解释道，求职者做出的每一个职业决定最终都将影响他们的长远职业抱负，这意味着做出正确选择至关重要。“长远抱负应该是最终目标，无论你现在做出怎样的职业选择，它都应该指引你走向最终目标。”
注意驱动因素
“在考虑一份工作时，问问自己它是否满足你最初决定寻找新工作的初衷。” Dipen建议道。他说，任何求职者都可能遇到使他们离开当前工作的“驱动因素”，但如果新的工作机会无法解决这些问题，你可能会感到不满足，会思考这样做是否值得。华德士印度尼西亚副总监Hywel Davies补充道：“不要由于错误地跳槽而从煎锅跳入大火。”
评估工作与生活的平衡
“任何职位的工作与生活的平衡对不同的人都有不同的影响，所以你需要考虑每个职位对你自己的需求和要求会有什么影响。”Hywel建议道。如果求职者有年幼的孩子或其他责任，那么在家办公或弹性工作时间可能是更紧要的考虑。他说道：“还要考虑每份工作的地点和通勤，因为这可能会对你的日常生活产生重大影响，尽管有些公司可能会提供诸如儿童保育或健身会员等额外福利来弥补这些不足。”
考虑文化契合度
“在决定接受哪份工作时，企业文化是一项重要的考量因素，因为你需要确保每天都能享受工作的乐趣。”Hywel说。他解释道，文化契合度在很大程度上取决于个人，所以应该尽可能地利用线索和洞察力来评估某个工作环境是否适合自己，例如询问了解该公司的朋友或前雇员，以及从社交媒体渠道（如Glassdoor和Instagram）获得该公司信息。“想想你过去愉快的工作经历，以及当前的哪个工作机会最接近上述环境。”
反思面试
“面试过程中会有神奇的事情发生，它们为你提供了最好的机会，让你通过面对面交流了解公司的运作方式。”Dipen说道。然而，虽然求职者可能无法通过面试对企业有全面、准确的了解，但好的面试会让你情不自禁地想象一个普通的工作日会是什么样，会让你去衡量公司的职场文化，从而帮助你做出决定。”
不要被薪水蒙蔽
“虽然薪水无疑是一个重要的考虑因素 – 对于任何工作都是如此，并且薪水应该公平地反映预期的工作级别，但它不应该成为决定你是否接受一个工作机会的唯一因素。” Dipen提醒道。一个岗位可以提供其他非金钱方面的职业福利。比如更多的责任或更好的平台。他说：“如果你想做出一个不受薪水影响的决定，请忽略两份工作的薪酬方案，而是关注那些自己更感兴趣的福利。”
相信你的直觉
“如果你在面试中问了正确的问题并研究了两家公司和他们提供的具体岗位，你应该能够做出明智的决定。”Hywel总结道。他指出，换工作永远有风险，无论你的考虑有多么周全。“不愿意承担风险无可厚非，但在某些时候，你可能只需要相信自己的直觉并奔向你的理想！”